Konkurs na stanowisko asystenta w wymiarze pełnego etatu w Katedrze Urbanistyki i Planowania Przestrzennego na Wydziale Architektury ZUT - Biuletyn Informacji Publicznej ZUT

Kandydat winien spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 ze zm.) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie

Charakterystyka stanowiska:

Asystent w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych.

Kandydatowi oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udziału w projektach naukowych, możliwość współpracy międzynarodowej.

Do obowiązków na oferowanym stanowisku pracy będzie należało:

1. Obowiązki dydaktyczne: prowadzenie powierzonych zajęć w wymiarze co najmniej 240 godzin w roku akademickim: laboratoriów i ćwiczeń projektowych na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych, na wysokim poziomie merytorycznym, przy dobrym kontakcie ze studentami;
2. Obowiązki naukowe: prowadzenie badań naukowych w dyscyplinie architektura i urbanistyka i ich upowszechnianie, w szczególności poprzez publikowanie artykułów naukowych i czynny udział w konferencjach naukowych; aplikowanie o granty badawcze i staże naukowe; udział w realizacji grantów badawczych; organizacja własnego rozwoju naukowego;
3. Obowiązki organizacyjne na rzecz katedry i wydziału wiążące się z dodatkowym nakładem czasu i pracy.

Wymagania kwalifikacyjne:

1. Wymagane wykształcenie: wyższe magisterskie architektoniczne;
2. Ukończone studia podyplomowe na kierunku Planowanie Przestrzenne lub pokrewnym będą dodatkowym atutem;
3. Co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku związanym z planowaniem przestrzennym, planowaniem strategicznym lub zarządzaniem procesami inwestycyjnymi;
4. Znajomość problematyki projektowania urbanistycznego (zwłaszcza planowania przestrzennego), prawa budowlanego, przepisów związanych planowaniem przestrzennym;
5. Biegła obsługa programów komputerowych wspomagających projektowanie (środowisko CAD) oraz ogólnodostępnych portali z danymi przestrzennymi (Geoportal, SIP itp.);
6. Autorstwo lub współautorstwo publikacji naukowych w czasopismach z listy MEiN za min. 40 punktów, wydanych w ciągu ostatnich czterech lat.
7. Biegłość w przekazywaniu wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych;
8. Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie;

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych

Wymagamy, aby Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie był podstawowym – ale nie wyłącznym – miejscem zatrudnienia pracownika.

Wykaz wymaganych dokumentów:

1. wniosek o zatrudnienie,
2. C. V.,
3. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich i podyplomowych,
5. wykaz dorobku zawodowego i naukowego, w tym autorstwo lub współautorstwo publikacji naukowych z listy czasopism MEiN,
6. plany publikacyjne kandydata,
7. program zamierzeń kandydata na przyszłym stanowisku,
8. inne osiągnięcia uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie,
9. oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie stanowił podstawowe miejsce pracy,
10. zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.) – załącznik nr 1;
    

Komplet dokumentów należy złożyć w formie papierowej na adres:

Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

Wydział Architektury

Al. Piastów 17, 70-310 Szczecin

z dopiskiem: „poufne – rekrutacja”

lub przesłać na adres mailowy: azwolinski@zut.edu.pl

Termin składania dokumentów: do 5 lipca 2023 r.

Termin rozstrzygnięcia konkursu:  10 lipca 2023 r.

Proponowany okres zatrudnienia: od 1 października 2023 r. na okres 1 roku z możliwością przedłużenia

Komisja konkursowa może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.

Komisja konkursowa nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanego przez nią kandydata.

Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.

W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia konkursu istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

Skan dokumentu z podpisem. (format:  pdf, rozmiar:  2,30 MB)